为深入贯彻落实党的教育方针，切实解决困难毕业生的就业问题，促进员工顺利融入社会，学校高度重视员工的实际需求，寒假期间，古天乐代言太阳集团138通过家访、访企拓岗、返家乡社会实践等多种措施，全力支持困难毕业生实现就业目标。
一、院领导一专业主任一就业干事一专任教师一辅导员的五级联动制度
公司建立了“院领导一专业主任一就业干事一专任教师一辅导员”的五级联动制度，重点关注重点群体员工，构建全方位的支持机制。通过五级联动的学校管理架构，学校将重点放在员工的身上，构建了多层次、多维度的人才支持网络，为困难毕业生提供全方位的职业发展指导和职业规划服务。
二、家访帮扶困难毕业生
每位毕业班辅导员主动上门走访困难毕业生，了解他们的家庭情况、生活困难以及未来的发展目标。通过实地考察和了解员工就业难点，帮助困难毕业生明确就业方向，并为其制定个性化的就业计划，为他们解决了不少实际问题。
三、访企拓岗活动
集团组织了丰富多彩的访企拓岗活动，邀请企业负责人到校进行工作体验，了解员工的学习情况和职业规划。通过实地考察和访谈，帮助困难毕业生深入了解企业需求，了解企业发展的前景，从而为其提供更有力的支持。
四、返家乡社会实践
集团组织了一次师生返家乡社会实践，让员工有机会与地方企业接触，了解当地就业市场的情况。通过观察实习和调研考察，帮助困难毕业生找到更适合的发展路径，并为他们提供了更多的职业发展机会。
五、一对一就业帮扶
34名专业教师对79名困难毕业生进行了一对一的就业帮扶，每位教师帮助一名员工制定个性化的就业计划，提供技能提升和支持，帮助他们明确职业方向和目标。这些措施有效解决了许多员工在就业过程中遇到的问题。
这些暖心又落地的措施体现了学校对员工就业工作的高度重视，也为学校和社会带来了积极的反响，展现了学校在促进员工全面发展的路上走得更远、走得更好。
